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多样性、股票 & 包含(一些)

教学和促进多样性和包容性是大学使命的关键 培养全球公民.

TCU的教授们在校园里与一名学生聊天

关注一些

多元化、公平与包容是教会大学核心价值观的重要组成部分. 充实的 TCU’s mission to develop ethical leaders and critical thinkers in a global community depends on the university’s ability to attract and retain students, faculty and staff 来自不同的背景,在梅高美集团的社区茁壮成长. 多元化和包容的校园 leads to innovation, broadened perspectives and understanding – values that are foundational 高等教育的各个方面.

规划

一些是TCU的一个基本主题 愿景在行动:引领前进 战略计划, which was a result of several years planning and broad engagement 和角蛙社区一起. 时间表中的关键点包括:

  • 2016年秋季 – Chancellor Boschini and the 董事会 established the TCU 多样性、股票 and 包容 Committee to educate individuals to build diversity and inclusion, think and act as ethical leaders, and become responsible citizens in the global community.
  • 2017年10月 - TCU的一些委员会根据委员会的仔细研究,提出建议 研究当前的实践和需求评估. 查看已批准和实施的建议. Before that time, and since then, the voices of our students, faculty and staff are 梅高美集团的一些努力背后的力量. 充满激情的学生领袖认同TCU的愿景 一个更加多样化和包容的校园正在帮助形成新的倡议 会改善梅高美集团的校园文化吗.
  • 2019年夏天 -教务长办公室和多元化与包容办公室邀请了博士. 达蒙·威廉姆斯 与全国公认的战略多样性领导中心合作 & 社会 创新,完成校园范围内的一些项目和倡议清单. 初步 研究结果于2020年2月与TCU共享. 这些结果有助于TCU的领导 对当前的计划做出新的努力和改进.
  • 2020年7月 – TCU’s 董事会 and the Office of the Chancellor announced an initiative to study the university’s historical connections to racism, slavery and the Confederacy. 董事会全体成员一致支持这项审查和 了解大学的历史将使TCU a more inclusive institution, providing an even stronger foundation on which to build 梅高美集团的未来.

目前的一些努力

TCU获得了INSIGHT Into 多样性的荣誉 多元化的高等教育 (HEED)奖,表彰表现突出的高等教育机构 这是对多样性和包容性的杰出承诺,已经连续三年了. This award acknowledges significant work and commitment to efforts in the 一些 space.

的 比赛 and 和解倡议 held its first virtual town hall meeting hosted 博士. 弗雷德里克古汀.,主席 比赛 & 和解倡议 约翰五世非裔美国人研究的副教授. 罗奇荣誉学院. 的 town hall set the stage for a deep academic exploration of TCU’s history that will 请允许梅高美集团确定和处理一个公平的未来. A 市政厅的录音 可以观看.

最近还宣布了TCU在一个全球运动中的成员 研究奴隶制的大学联盟, which provides resources and shared research in support of active understanding 为梅高美集团的社区疗伤. TCU是德州第二所加入该联盟的大学.

Inspired by the “End Racism Now” mural painted on the Main Street of downtown Fort 6月,TCU学生凯尔顿·霍林斯找到校长维克多·J·沃斯. Boschini, Jr. 他的想法是在TCU校园里创造类似的东西. 在 几个小时后,他的请求得到了批准. 经过与学校领导的进一步讨论 planning, the sidewalk in front of Ed and Rae Schollmaier Arena, known to most TCU 作为“青蛙巷”的粉丝,被选为壁画的地点,与目标 完成这个项目 在秋季学期开始之前.

多元与包容办公室将主持其成立仪式 10月10日的多样性日虚拟会议. 1. 主题为“反映. 重新定义. RECONNECT“认识到反思梅高美集团的需要 past as well as recognize the complex ways our lives intersect so that we can build 一场专注于个人和系统变革的新运动. 除了主讲人 Dr. 弗里曼·哈伯斯基,这次会议将有四个小组集中讨论 on identified issues related to the following: Intersectionality, Anti-Racism, Racial 治疗与社会行动主义.

的 university recently established an 机构公平办公室 to help achieve 它的战略一些优先事项. 这个办公室的主任将与 多样性和包容性办公室. 这种增强和额外的资源相结合 with 校园 coordination and partnership, help advance TCU’s ability to support positive 梅高美集团校园的文化变革.

Our 多样性和包容性办公室, under Aisha Torrey-Sawyer’s leadership, continues 为警务组的系统改革制定策略. 努力包括启动新的强制性措施 diversity training for students, faculty and staff, and the Human Resources/Office 多样性和包容性R.I.S.E. 证书计划,旨在提供参与者 tools and learning opportunities to advance personal and professional development 在多样性、公平性和包容性方面.

的 多样性和包容性办公室 has also partnered with Human Resources to provide 选拔委员会的所有成员都需要接受培训. 培训 sessions focus on diversifying the applicant pools, eliminating biases, and missteps 在选择过程中.

整个夏天,他们 TCU校友会,在…的领导下 国家校友委员会 特蕾西·威廉姆斯主席为其成员提供了多种参与的方式 从事有意义的一些工作. 因此,校友一些委员会向所有校友开放, 是为了扩大其方案编制而设立的,将集中于下列专题: 行动、宣传、教育和意识.

由校际体育主管耶利米·多纳蒂领导 六月,多元化,公平 & 包容性体育委员会是一个讨论的地方 当前的种族问题和全国性的社会紧张局势,以及合作 为学生运动员、教练员及教职员服务的最佳途径. 委员会将 也被委托制定战略和有意义的规划,将有 对体育部有积极的影响.

学生资源

一些资源已准备就绪,以帮助个人或学生群体的需要 diversity, equity and inclusion-related support, or other issues affecting their well-being.

包容性和跨文化服务办公室有专门的空间 second floor of Jarvis Hall in the center of TCU’s 校园, where staff provides resources 还有辅导和指导学生.

In addition, a newly designated space has been identified on 校园, and a student committee will be involved in the design and use of that space in Brown-Lupton University 联盟. 今年早些时候计划进行的翻修工作由于疫情而被推迟.

TCU receives thoughtful and valid input on a variety of subjects from our dedicated 社区,梅高美集团认真对待每一个人. 财政大臣和高级行政官员直接会面 与学生团体一起,更好地了解梅高美集团面前的机会.

梅高美集团的反歧视政策

TCU prohibits discrimination and harassment based on age, race, color, religion, sex, sexual orientation, gender, gender identity, gender expression, national origin, ethnic origin, disability, predisposing genetic information, covered veteran status and any 其他受法律保护的基础. TCU也禁止对个人进行报复 在此政策下做了一个良好的报告. TCU致力于提供一个 积极的学习和工作环境,没有歧视和骚扰.